
Die Beratungsleistung von Klages & Partner ist speziell auf Ihr Fachgebiet und Arbeitsumfeld zugeschnitten und bietet individuelle Lösungen nach Maß.
Die vielleicht größte Herausforderung kommt mit großen Schritten auf Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zu. Es wird vieles anders. Schon mittelfristig haben Einrichtungen, die ihre Strukturen und Systeme auf Veränderungen vorbereitet haben, den vielleicht entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Sie sind flexibel. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für das Management, die Wege zu mehr Effektivität und Beweglichkeit aufzeigen.
Die Zusammenarbeit mit vielen Menschen, die ihre eigenen Ansprüche an die Leitung der Pflege stellen, verlangt viel Aufmerksamkeit und Verständnis. Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit fehlerfreier Pflege und Patientenversorgung zu verbinden ist eine große Herausforderung. Unsere Seminare, Trainings und Beratungsleistungen setzen dort an, wo in der täglichen Arbeit unterstützt werden kann. Effektive Personalplanung, Kommunikationstraining und Konfliktmanagement sind Themen aus unserem Programm für die Pflegedienstleitung.
Einführungen neuer Lösungen und Anpassungen vorhandener Systeme verlangen detailgenaue Analysen, ein kompetentes Projektmanagement und einen lückenlosen Workflow. Mehr als 600 Kunden und der Erfahrung aus über 20 Jahren Projektmanagement stehen unseren Beratern für die Vorbereitung und Begleitung Ihrer IT-Vorhaben zur Verfügung. Die enge Zusammenarbeit mit den EDV-Spezialisten der Einrichtungen und die kurzen Wege in der Kommunikation mit den verantwortlichen Mitarbeitern unserer Software Clinic Planner sind Kennzeichen für unsere Qualität.
Bewährte Strukturen geraten heute unter Druck. Obwohl sie viele Jahre für Qualität und sichere Abläufe garantieren konnten, sind heute Anpassungen erforderlich, um den Forderungen nach Wirtschaftlichkeit und zugleich steigenden Qualitätsansprüchen gerecht zu werden. Gemeinsam mit der Personalleitung ermitteln wir Lösungen für die Zukunft. Mit Analysen, Trainings und Seminaren begleiten wir die Personalleitung auf dem Weg zu neuer Leistungsfähigkeit und mehr Qualität in der Versorgung.