News-Bericht

Erfolgsrezepte können ganz einfach sein

06. Juli 2006

Wer Dieter Klages lauscht, bekommt den Eindruck: Es könnte eigentlich alles ganz einfach sein. Eine Firma gründen, die schier unglaubliche Wachstumszahlen vorweist, Mitarbeiter einstellen, die zufrieden sind und den Erfolg entscheidend mitgestalten.

Mit dabei auch der Wallenhorster CDU-Bürgermeisterkandidat Clemens Lammerskitten und Vertreter der Mittelstandsvereinigung.Das Software-Unternehmen hat sich spezialisiert auf die computergesteuerte Personalorganisation in Krankenhäusern. Erst im kommenden Oktober steht die Feier des 15. Firmengeburtstages an, schon betreut die 23-Mitarbeiter-Mannschaft 350 Kunden aus ganz Deutschland sowie in der Schweiz. Die Umsatzsteigerung lag zwischen 2001 und 2006 bei beeindruckenden 115 Prozent. Wie das gelingt, wollten die Besucher natürlich erfahren. Wenn Dieter Klages die für die Unternehmenskultur wichtigen Punkte nennt, klingt das wieder ganz simpel: "Spaß, Verantwortlichkeit, Fehlertoleranz, Kreativität, Wir-Gefühl dazu ethische Grundsätze, also etwas so einfach schweres wie Ehrlichkeit. Es geht nicht darum, die Mitarbeiter zu motivieren, sondern zu inspirieren", erklärt Klages. Also nicht Ziele vorgeben, sondern eigene entwickeln.

Ach ja, Wünsche eines Mittelständlers an die Politik gab es auch: weniger Bürokratie, weniger Daten für unsinnige Statistiken sammeln. Und: "Es ist einfach, jemanden einzustellen, aber schwer, sich von ihm zu trennen. Aber auch das muss manchmal sein." Deshalb überlege er es sich mehrmals, ehe jemand eingestellt werde.

Motivation und Inspiration: Über den Unterschied sprach Dieter Klages mit den CDU-Politikern.