News-Bericht

Wallenhorst – Die Klages & Partner GmbH zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleiches "TOP JOB" ergeben. Bei der renommierten Initiative wird bereits seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnet die Wallenhorster diesen Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem begehrten "TOP JOB"-Gütesiegel aus.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von Klages & Partner in den Bereichen "Führung und Vision", "Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive", "Familien und Sozialorientierung" sowie "Internes Unternehmertum". Insbesondere in Sachen "Kultur und Kommunikation" hat das Softwarehaus einiges zu bieten. So haben sich die IT-Experten bewusst für einen ganzheitlichen Ansatz in der Personalführung entschieden, wobei die interne Kommunikation eine tragende Rolle spielt. Beim sogenannten Freitagsfrühstück wird zum Beispiel ein direkter Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gepflegt, bei dem über Geschäftliches aber gerne auch über Privates geredet wird. Ein wirkungsvoller Beitrag zum guten Betriebsklima, denn das ist dem Mittelständler genauso wichtig wie starke Umsatzzahlen. Internes Unternehmertum wird ebenfalls großgeschrieben. Statt dem 24-köpfigen Team durch ein starres Regelwerk jede Motivation zu nehmen, setzt das Unternehmen darauf, dass der Einzelne für sich und seine Firma etwas erreichen will. Dass die Niedersachsen mit dieser Strategie richtig liegen, zeigt der Unternehmenserfolg. Das Softwarehaus zählt zu den am schnellsten wachsenden in Deutschland.

Um die Ehrung zu erhalten, musste sich das IT-Unternehmen erfolgreich einem strengen dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen. Mithilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch zunächst die Kennzahlen des Unternehmens. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente des Betriebs im Personalbereich. Umso stolzer ist man bei Klages & Partner auf die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld, wie Geschäftsführer Dieter Klages bestätigt: "Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver."

Alle 100 "TOP JOB"-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch "TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand" vorgestellt. Zudem werden sie ausführlich auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Die Bewerbungsphase für die nächste Runde des renommierten Mittelstandspreises startet im Februar 2008, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2008.

Mentor und Kooperationspartner

Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP – Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die Gallup Deutschland GmbH, der GESAMTMETALL Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die HRblue AG, die Kienbaum Consultants International GmbH sowie die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

Wissenschaftliche Leitung

Die wissenschaftliche Leitung des Projektes "TOP JOB" liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH

compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, für die wissenschaftliche Umsetzung zeichnen fachlich kompetente Partner verantwortlich. Neben dem Arbeitgeberbenchmarking "TOP JOB" realisiert compamedia mit dem Innovationsprojekt "TOP 100" unter der Mentorschaft von Lothar Späth sowie "Ethics in Business" mit Ulrich Wickert als Fürsprecher zwei weitere angesehene Projekte zur Mittelstandsförderung.