News-Bericht
Liebe Interessenten, liebe Kunden,
Sie haben einen kleinen Augenblick Zeit und möchten eventuell etwas mehr über uns erfahren? Gerne!
2006 - mehrere Presseberichte hinterlegen
- Positives Betriebsklima als Erfolgsfaktor
- Der Weg vom Kellerbüro zum eigenen Firmensitz
- Mit Türkis zum Erfolg
Der Messebericht von 2008 braucht nicht übernommen werden.
28.01.2008 TOP JOB 100
28.06.2007 Jetzt ist er da: Der neue Clinic Planner 3.6
20.10.2006 Anwendertreffen 2006 (DVD – mit 84 Bilder als Galerie(?) verlinken)
20.10.2006 - 15 Jahre Klages & Partner (DVD – mit 98 Bilder als Galerie(?) verlinken)
11.10.2006 Dipl.-Kfm. Dieter Klages als Gastreferent beim Innovationsforum Gesundheitswirtschaft
06.07.2006 Erfolgsrezepte können ganz einfach sein
04.11.2005 Klages & Partner gehört zu den Wachstums-Siegern, Link bzw. Bild mit einfügen (Fast-Fifty.jpg.)
Klages & Partner GmbH zum dritten Mal in Folge Top-Arbeitgeber 2010
29. Januar 2010
Unter den TOP JOB - Die besten 5 belegt Klages & Partner GmbH in der Größenklasse A - Platz 4
Duisburg, 28.01.2010, Wolfgang Clement präsentierte in Duisburg die "Top Job"-Bestenliste 2010.
Die ausgezeichneten Unternehmen überzeugten in der achten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Mentor Wolfgang Clement ehrte sie am gestrigen Abend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem begehrten "Top Job"-Gütesiegel.
Die Firmen haben sich erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die HR-Instrumente der Teilnehmer und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichten sich die Unternehmen zu einem Umgang mit Ihrem Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, indem sie den "Top Job"-Ehrenkodex unterzeichnen.
Dementsprechend hielten die diesjährigen Preisträger das hohe Niveau der mittelständischen Personalarbeit. Das zeigt auch ein Vergleich mit den Ergebnissen aus dem Vorjahr. Deutlich wird das in ihrer Führungsarbeit ebenso wie in der Motivation und Dynamik im Unternehmen, in ihrer Kommunikationskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Beschäftigten. Wenn es um Familienfreundlichkeit geht, schneiden die diesjährigen Top-Arbeitgeber sogar besser ab als ihre Vorgänger. Auch ermuntern sie ihre Mitarbeiter noch mehr zu unternehmerischen Denken und Handeln als die Top-Arbeitgeber vor der Krise.
"Die diesjährige" Top-Job-Untersuchung zeigt, dass auch in Krisenzeiten hochwertige Personalarbeit möglich und notwendig ist. Denn wer jetzt in die Personalarbeit investiert, hat im Aufschwung die Nase vorn. Sei es bei der Suche nach neuen Fach- und Führungskräften, der Bindung qualifizierter Mitarbeiter oder dem Vorantreiben von Innovationen, erklärte Silke Masurat, Geschäftsführerin der compamedia GmbH, die das Arbeitgeberranking "TOP-JOB - Die besten Arbeitgeber" organisiert. Und vor allem auf der Suche nach neuen Mitarbeitern können die "Top-Job"-Unternehmen 2010 das frisch erworbene Gütesiegel gut gebrauchen.