
Auf der diesjährigen Medica zeigt der Softwarehersteller Klages & Partner mit dem System FRANCIS ® wie effektiv der Personaleinsatz, die Personalbeurteilungen und die Fort- und Weiterbildung zu dokumentieren sind.
Die damit verbunden Kosten pro Kostenstelle lassen sich ebenfalls basierend auf einer Datenbank für jeden beliebigen Zeitraum ermitteln. Mit der neuen Version 3.5.2 des Dienstplanprogramms CLINIC PLANNER stehen neue Optionen für die Planung und die Auswertungen zur Verfügung. Der neue Status ermöglicht u.a. die Dokumentation der tatsächlichen Arbeitszeiten während einer Bereitschaft ohne dabei zusätzlich vergütet zu werden.
Neue Tagesoptionen für Schichten und die Stundenberechnung für den
Schülereinsatz sind ebenfalls erweitert worden. Für die Personalstatistik und die
Wechselschichtzulagenermittlung sind neue Auswertungen hinterlegt.
Zunehmende Bedeutung finden die Module Fort- und Weiterbildung und
die Mitarbeiterbeurteilung des System FRANCIS® im Rahmen des neuen Spatentarifvertrages TVöD und der damit verbundenen Ermittlung der Leistungszulagen.
Die Programme greifen alle gemeinsam auf die Personalstammdaten im Dienstplanprogramm. Für die Zertifizierungen der Krankenhäuser kann die Dokumentation der angebotenen, durchgeführten, Fortbildungen und deren regelmäßiger Zyklus sichergestellt werden. Die Terminverfolgung ob jeder Mitarbeiter z.B. die Brandschutzschulung besucht hat kann so problemlos erfolgen. Der CLINIC PLANNER ist mit 300 Installationen ausschließlich in Krankenhäusern und Alten- und Pflegeeinrichtungen vertreten und ermöglicht die Abrechung mit allen vorhandenen
Lohnabrechnungssystemen. Die intensive Zusammenarbeit mit Anwendern
in Erfa-Gruppen ist die Basis für die Weiterentwicklung der Softwareprogramme.
Ob Personaleinsatz, Zeitdatenerfassung, Schülereinsatzplanung oder das Management-Informationssystem, Klages und Partner bietet alles effizient aus einer Hand.