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News-Bericht

Top-Innovator (Top 100)-Überreichung

04. Juli 2008 -

"TOP 100"

Klages & Partner zählt zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand

Die Klages & Partner GmbH gehört zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Im renommierten Unternehmensvergleich „TOP 100“ überzeugten wir mit einem systematischen, gut durchdachten und entsprechend erfolgreichen Innovationsmanagement.

 

Pressemitteilung

Neue Wege im Personalmanagement fördern das Innovationsklima

Am 4. Juli 2008 überreichte uns Lothar Späth als der Mentor des Mittelstandsprojektes TOP 100 die begehrte Urkunde. Im landesweiten Vergleich hat das Interesse an neuen Lösungen und das Know-how unserer Mitarbeiter bei der Realisierung innovativer Entwicklungen überzeugt: Wir sind jetzt ein TOP 100 - Unternehmen 2008, ein Innovationsträger mit Auszeichnung!

 

Lothar Späth würdigte damit die Leistungunseres Wallenhorster IT-Unternehmens in den Kategorien:

  1. Innovationsförderndes Top-Management
  2. Innovationsklima
  3. Innovative Prozesse und Organisation
  4. Innovationsmarketing
  5. Innovationserfolg

 

Das Team um Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien fand heraus, dass unsere Zusammenarbeit viel Raum für Ideen bietet und mit hoher Motivation an neuen Lösungen gearbeitet wird. Tatsächlich entsteht aus der Bewegungsfreiheit und dem großen Vertrauen, dass wir in die Arbeit jedes Einzelnen legen, ein ganz besonderes Klima. Viel Verantwortung, das große persönliche Engagement und das Interesse am Ausbau des eigenen Know-hows, all das spürt man in den Gesprächen zu unseren Projekten und neuen Entwicklungen.

Das hervorragende Innovationsklima entsteht aus einem neuen Verständnis von Personalmanagement. TOP 100 ist die Auszeichnung unserer gemeinsamen Entscheidung, in der Personalführung neue Wege zu gehen: mehr Freiheit, mehr Verantwortung, mehr Leistung.

Ich bin davon überzeugt, dass unsere Strategie auf andere Einrichtungen übertragbar ist. Auch im Gesundheitswesen sehe ich großes Potenzial, das durch ein neues Denken im Personalmanagement freigesetzt werden kann. Deshalb bündeln wir unsere tiefen Einblicke in über 500 Einrichtungen und die Erfahrung aus unserem eigenen Unternehmen zu einem neuen Leistungsangebot für unsere Kunden.