News-Bericht
Top-Arbeitgeber 2009
Wolfgang Clement zeichnet die herausragende Personalarbeit des IT-Unternehmens aus Wallenhorst mit dem Gütesiegel "Top Job" aus
Wallenhorst - Die Klages & Partner GmbH gehört erneut zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs "Top Job" ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreichte in Niedersachsen am 30. Januar 2009 bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte "Top Job"-Gütesiegel.
Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von Klages & Partner in den Bereichen "Führung und Vision", "Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation", Mitarbeiterentwicklung und -perspektive, " Familienorientierung und Demografie" sowie "Internes Unternehmertum". Im letztgenannten Bereich schaffte das Unternehmen, das bereits zum zweiten Mal in Folge zu den 100 besten Arbeitgebern zählt, sogar den Sprung in die Riege der besten zehn Teilnehmer.
Klages & Partner bietet seit 1991 Softwarelösungen für das Gesundheitswesen an und erwirtschaftete 2007 mit seinen 23 Mitarbeitern einen Umsatz von circa 2,5 Mio. Euro. Durch passende Rahmenbedingungen hat die Firma ihre Beschäftigten zu Unternehmern gemacht. "Mitarbeiter, die wirkliche Entfaltungsfreiheit erhalten, können sich selbst motivieren und denken mit", berichtete Geschäftsführer Dieter Klages. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mentaler Unterstützung durch Berater und einer Gesundheitsförderung wird an den Arbeitsplätzen ein Wohlgefühl geschaffen, das beispielsweise den Krankenstand deutlich reduziert hat. Die Gemeinschaft fördert der Mittelständler durch das "Freitagsfrühstück". Mehrfach im Jahr findet ein Kulturabend statt, bei dem diskutiert wird, wie weit die gemeinschaft gediehen ist und was noch getan werden kann. Wichtig ist Dieter Klages Eigenverantwortlichkeit, ein vertrauensvoller Umgang und Toleranz für Fehler. Klages & Partner führt in Zusammenarbeit mit dem "Fachbereich Prävention" der Verwaltungsberufsgenossenschaft mehrmals pro Jahr Mitarbeiterbefragungen durch. Mithilfe der Ergebnisse diskutiert die Belegschaft mit externen Beratern unter anderem, wie die Beschäftigten in eine Gestalterrolle wachsen. "Nachhaltig gute Leistungen entstehen, wenn man gemeinsame Ziele verfolgt, sich gegenseitig inspiriert und jeden Einzelnen in das Team einbindet", sagt Klages.
Für die Ehrung musste das IT-Unternehmen ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen überstehen. Bei diesem bewerten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich und führen eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung durch. "Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt", kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Analyse. "Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg. In Zukunft wird sich dieser Trend maßgeblich verstärken. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt fördern, gewinnen entscheidend an Wettbewerbsfähigkeit." Klages freut sich deshalb umso mehr über den Erfolg: "An, Top Job beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen Personalarbeit einen hohen Stellenwert genießt. In einem solch starken Umfeld zu einem der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand gekürt zu werden motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftigt noch attraktiver." Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an "Tob Job" teilgenommen.
Alle 100 "Top-Job"-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch "TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand" und auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Interessierte Unternehmen können sich ab sofort unter www.topjob.de bewerben, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2009.